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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la clic aqui opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.
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187, empresa sst sobre el entorno para la seguridad y salud en el trabajo, son considerados convenios fundamentales. El crónica de la Comisión de asuntos generales, con el texto completo de la explicación mas de sst se una gran promociòn puede consultar en este enlace:
Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el entorno de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que recordar esa importancia.
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